Ochrona przed hałasem w pracy
— 5 grudnia 2014Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie wszystkim swoim podwładnym bezpiecznych warunków do pracy. W rozporządzeniach, ustawach i normach są wypisane przepisy, które odnoszą się do konkretnych czynników niebezpiecznych lub uciążliwych. Do takich zaliczyć można na przykład hałas. Jest to jeden z najbardziej niebezpiecznych czynników, który może w krótkim czasie wyrządzić poważne uszkodzenia w ciele człowieka. Przede wszystkim odnosi się to do narządu słuchu, ale nie tylko. Hałas ma wpływ na cały organizm człowieka, a nie tylko na na samą zdolność do słyszenia. Dlatego tego rodzaju zagrożenia są realne i mogą powodować duże problemy ze zdrowiem. W rozporządzeniu ministra w sprawie dopuszczalnych natężeń czynników szkodliwych zostało określone, że najwyższy dopuszczalny poziom hałasu to 85 dB. osiągnięcie tej wartości jest równoznaczne z tym, że konieczne jest wprowadzenie środków ochrony indywidualnej dla każdego pracownika, który jest narażony na hałas.
Hałas w pracy
Jest to zagadnienie, które obejmują szkolenia BHP Poznań. Każdy pracownik powinien wiedzieć jakie zagrożenia panują na jego stanowisku oraz jakich środków używać, aby nie dopuścić do powstawania takich zmian. Niekiedy jest tak, że nawet nieszkodliwe z pozoru wartości mogą być uciążliwe i wtedy pracodawca ma obowiązek zapewnić ochronniki słuchu na prośbę pracownika (nie ma jednak obowiązku ich noszenia oraz egzekwowania ich noszenia podczas pracy). Wartością taką jest 80 dB. Poniżej tej wartości pracodawca nie ma obowiązku zapewniania takich ochronników. W przypadku ,gdy na całej hali produkcyjnej występuje wysoki poziom hałasu to najlepszym rozwiązaniem jest zastosowanie środków ochrony zbiorowej, czyli zastosowania kabiny dźwiękochłonno-izolacyjnej, albo wiszących pochłaniaczy dźwięku. Mają one bardzo duży wpływ na rozchodzenie się hałasu i mogą obniżyć jego poziom o całkiem sporą wartość.
Hałas stanowi poważny problem na stanowiskach pracy (sxc.hu)
Ochronniki słuchu
W ten sposób możliwe jest obniżenie poziomu dźwięku A do wymagań, które są dopuszczalne przez rozporządzenie. Dodatkowo bardzo ważną rzeczą jest, aby dla każdego pracownika została określona równoważna ekspozycja na hałas dla 8-godzinnego wymiaru czasu pracy skorygowana charakterystyką częstotliwościową A według normy ISO 9620:2009. W niej określone są sposoby dokonywania pomiarów. Może się okazać, że pracownik przebywa w wielu strefach i jego narażenie na hałas jest wyższe niż spodziewane. Wtedy i tak będzie musiał nosić ochronniki słuchu.
About author
Related Articles
-
-
Fotograf na ślubie – czym kierować się przy wyborze?
19 maja 2016 -
Sukces w branży kosmetycznej
8 lutego 2016 -
Transport bliski w zakładach przemysłowych
16 grudnia 2015 -
Hydraulika w zakładzie przemysłowym
8 grudnia 2015 -
Hydraulika i pneumatyka w przemyśle
4 grudnia 2015
Gospodarka i finanse
-
Krajobraz miejski – czy jest o co dbać?
— 19 maja 2016Walory estetyczne miejscowości mają znaczenie na zainteresowanie turystów, jak również zadowolenie stałych mieszkańców. Nic dziwnego, że władze miasta pokładają dużą uwagę…
-
Pomysł na biznes
— 16 kwietnia 2016Wielu młodych ludzi zastanawia się, co może robić w przyszłości. Rozważają oni, czy powinni udać się na kolejne studia, pracować…
-
Jak skutecznie oszczędzać?
— 15 kwietnia 2016Wiele osób ma w dzisiejszych czasach całkiem spore problemy jeśli chodzi o własne finanse. Powodem takiego stanu rzeczy jest jednak…
Dom i ogród
-
Idealny prezent dla ogrodnika
— 12 czerwca 2016Twój znajomy kocha przyrodę? Wybierasz się na działkową parapetówkę? Chciałbyś kupić komuś ogrodniczy prezent, ale nie masz pomysłu? Nie martw…
-
Zakręć wodę w porę
— 22 maja 2016Usterki instalacji hydraulicznych bywają bardzo kłopotliwe, a brak natychmiastowej reakcji powoduje często mocne zniszczenia. Wyciek dużej ilości wody skutkuje odklejeniem…
-
Inteligentne domy – przyszłość jest dziś
— 19 maja 2016Technologia przenika powoli do wszystkich sfer naszego życia. Kwestią czasu jest całkowite uzależnienia człowieka od jej zdobyczy. Już teraz można…
Skomentuj